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人事准则
以人为本
我们坚信人是斯必克最宝贵的财富。斯必克希望成为员工心目中理想的公司。我们的目标是去吸引、培养及奖励所有对公司有贡献的员工。
管理方法
我们相信，每个人，无论其背景，都应得到公平的对待；所有员工都需遵守公司的政策。我们要建立一个开放、友善及灵活的工作环境以促进群体合作，同时使每一位员工有发挥自我潜质的机会，奖励那些对公司的成功有贡献的员工。
沟通及开放政策
斯必克希望建立一个开放的环境，使大家可以公开的互相交换意见。我们会细心聆听员工的意见，给予员工机会表达自己。我们更鼓励大家在小组会议时对公司的管理层发表意见，通过团队合作及讨论，大部分的问题均可以得到解决。
选聘与职位的安排
当我们聘用新员工加入斯必克时，希望能建立一种长久而互惠的关系。所以我们选择员工时不但要考虑工作能力，还要考虑品格及处事态度，因为我们希望新员工在斯必克大家庭里得到稳定的发展机会。
培训与发展
公司会提供培训课程以协助员工在工作上有更优良的表现，以鼓励和帮助员工得到晋升的机会；同时，我们认识到自我进取是发挥个人潜能的最重要一步，鼓励员工尽己所能去了解及认识工作所需的技巧和知识。 |
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